Nous sommes ravis de pouvoir vous parler du démarrage d’un nouveau partenariat a…


Nous sommes ravis de pouvoir vous parler du démarrage d’un nouveau partenariat avec Nanolike : le lancement du projet « silos connectés ».

👉 Un nouveau service pour nos clients éleveurs!

Cette digitalisation innovante apportera plus de confort aux éleveurs dans leur quotidien et simplifiera le processus de commandes. Les éleveurs disposent désormais d’une application mobile pour suivre le niveau de leurs silos en temps réel, à distance, et pourront passer commande depuis leur smartphone. 📱

Pour toujours plus de confort pour les éleveurs comme pour les brebis 😊






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[Actualité] Comment s’est portée la filière volaille en 2020 ?

L’année 2020 fut particulièrement mouvementée pour les filières avicoles françaises.

En œuf, les centres de conditionnement Œufs de nos villages locaux La Fourcade et Domaine de Portes, avaient entamé depuis quelques années la transformation de ses bâtiments cages au profit de bâtiments pour poules plein air.

Bientôt 100% du parc sera transformé.  

Année compliquée pour la filière palmipède. Les produits, écoulés pour la grande majorité en restauration n’ont pu se vendre. L’épizootie d’influenza aviaire a, encore une fois, mit la production en difficulté. En revanche les producteurs à la ferme ont su écouler l’ensemble de leur production localement. 

En volailles chair, la fermeture des restaurants et la hausse de la consommation à domicile ont réorienté les produits sur la découpe et les produits élaborés. De manière générale la consommation de viande de poulet a augmenté au détriment des autres viandes. 

Les filières avicoles françaises ont tout de même plusieurs cartes à jouer.

  • Une gamme suffisamment large (poulet label, poulet standard, poulet fermier, œufs plein air, au sol ou bio,…) pour satisfaire les consommateurs. 
  • Des prix abordables comparés aux autres viandes.
  • Un mode de production performant, qui répond aux attentes sociétales en termes de bien-être animal, de qualité et de proximité. 

La société Caste s’investit particulièrement sur ces productions qualitatives et performantes en accompagnant les éleveurs dans leurs projets et dans la performance zootechnique. Cela passe par un suivi technique régulier et une gamme d’aliments étoffée qui répond aux besoins des animaux.  

[Recrutement] Caste recherche sa ou son nouveau gestionnaire ADV (Administration des ventes)

« Dans un monde qui a profondément changé dans ses aspirations sociétales, nous avons su ne pas être des optimistes béats mais bel et bien des pragmatiques actifs. » 

Caste est une société familiale et indépendante en pleine croissance, qui se met au service des éleveurs d’Occitanie pour mieux nourrir les animaux. Conscients des problématiques et enjeux actuels, réglementaires, environnementaux et sociétaux, nous développons des solutions adaptées aux filières conventionnelles et bio. 

De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l’authenticité, le travail d’équipe et le courage

Basé à Mirandol, Caste est situé à 15 minutes de Rodez, 30 d’Albi, 45 de Toulouse, 2h de la montagne, 2h de la mer et 8h de Paris… (mais ça ne nous dérange pas !) 

Soucieux du bien-être des collaborateurs, des animaux et de la satisfaction de nos clients, Caste recherche sa/son nouveau gestionnaire ADV.

Votre poste 

Rattaché.e au service administratif, vous serez amené.e à avoir un rôle transversal, et serez là pour assurer les liaisons entre les collaborateurs et les clients.  

Vous aurez pour principales missions : 

  • Saisir et intégrer les commandes clients. 
  • Suivi des bases de données clients et produits. 
  • Suivi des commandes des clients. 
  • Assurer l’interface entre l’entreprise et les clients 
  • Réaliser des actions de téléventes 
  • Développer une relation de confiance avec les clients 
  • Être force de proposition dans tout domaine qui peut faire évoluer et/ou améliorer la gestion quotidienne. 

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à participer à la gestion administrative de l’entreprise et à appuyer vos collègues et managers dans la réalisation de leurs tâches ainsi qu’à assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique.  

Profil souhaité 

Vous êtes idéalement doté d’un niveau bac+2 et d’une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement sur un secteur industriel similaire au sein d’un environnement OU vous êtes idéalement doté d’un niveau bac+2 et de plusieurs expériences dans la relation client et le commerce. 

Vos expériences professionnelles vous ont permis d’affirmer votre intérêt pour le contact client et de développer vos qualités d’autonomie, d’organisation et de communication.  

Vous savez gérer les priorités et vous adapter en fonction des délais et aléas liés à l’activité. 

Vous êtes en recherche permanente de la satisfaction du client et du respect du bon fonctionnement général de l’entreprise. Vous souhaitez réellement vous impliquer dans la vie et le développement de l’entreprise.  

Vous avez une bonne présentation et présentez de réelles qualités relationnelles.  

Vous faites preuve de persévérance, vous êtes autonome et avez un bon niveau de communication orale et écrite. 

Votre avenir 
 
Caste est une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Vos compétences et appétences pourront vous offrir des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise. 

 
Votre rémunération 
 
La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe x 13 (selon expérience) + Intéressement. 

Durée du contrat : A durée indéterminé 

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à contact@caste.fr

[Richesse Humaine] Pourquoi Pierre a effectué son apprentissage avec Caste ?

Quel est ton poste ?

Je suis technico-commercial. Mon métier consiste à acompagner les éleveurs pour qu’ils travaillent dans de meilleures conditions, afin d’optimiser les résultats de leurs élevages : qu’ils puissent produire plus et mieux.

Un mot pour définir Caste ?

La solidarité. C’est une petite entreprise familiale, les collaborateurs sont solidaires. Il y a vraiment un sens du travail en équipe et d’entraide.

Quel est ton objectif au quotidien ?

Mon objectif est de développer les volumes de l’entreprise et mon relationnel avec les éleveurs du secteur. J’aime beaucoup l’aspect relationnel de ce métier et la diversité des tâches.

Quel est l’enjeu de Caste ?

Pour Caste, l’enjeu c’est de répondre aux besoins des éleveurs de la zone.

Quel est ton parcours ?

J’ai toujours été dans le milieu agricole. D’ailleurs, mes parents sont agriculteurs.

J’ai fais mes études au lycée agricole de Rodez, d’abord un bac technologique puis j’ai fais un BTS production animale. J’avais envie de compléter mon parcours avec une licence professionnelle nutrition animale et je voulais effectuer mon alternance au sein de Caste : l’entreprise a une bonne réputation et j’apprécie ses valeurs familiales, de proximité et indépendante.

Comment s’est passé ton alternance ?

J’ai été bien accompagné par mon tuteur, le responsable commercial, mais également par l’ensemble de l’équipe. L’avantage de l’alternance, c’est qu’on apprend en théorie et en pratique. Ce n’est pas la même chose. J’ai beaucoup appris à l’école mais j’ai aussi appris plus vite en entreprise et j’apprends encore.

A la fin du contrat d’apprentissage, mon responsable m’a proposé un contrat en CDI, que j’ai accepté parce que j’avais envie de rester dans l’entreprise. Donc je pense que ça s’est bien passé !

Merci à Pierre d’avoir répondu à nos questions.

[RSE] Comment Caste a permis à 4 salariés d’obtenir un diplôme ?

Photo by Green Chameleon on Unsplash

Ce n’est pas parce que nous sommes une PME que nous ne pouvons pas aider nos collaborateurs à apprendre et progresser. C’est en partant de cette affirmation que Caste a toujours décidé de mettre l’apprentissage continu au centre de ses valeurs :

  • Grâce à l’alternance, qui représente une opportunité de développer ses compétences dans une formation qui allie théorie et pratique.
  • Grâce au formation certifiante, pour que le collaborateur puisse apprendre avec des professionnels de nouvelles compétences.

L’Etat mets en place des aides afin que les entreprises puissent encourager les salariés à développer leurs qualités professionnelles. Alors qu’attendons-nous ?

[Recrutement] Caste recherche son nouveau Responsable Production & Logistique

« Dans un monde qui a profondément changé dans ses aspirations sociétales, nous avons su ne pas être des optimistes béats mais bel et bien des pragmatiques actifs. »

Caste est une société familiale et indépendante en pleine croissance, qui se met au service des éleveurs d’Occitanie pour mieux nourrir les animaux. Conscients des problématiques et enjeux actuels, réglementaires, environnementaux et sociétaux, nous développons des solutions adaptées aux filières conventionnelles et bio.

De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l’authenticité, le travail d’équipe et le courage.

Basé à Mirandol, Caste est situé à 15 minutes de Rodez, 30 d’Albi, 45 de Toulouse, 2h de la montagne, 2h de la mer et 8h de Paris… (mais ça ne nous dérange pas !)

Soucieux du bien-être des collaborateurs, des animaux et de la satisfaction de nos clients, Caste recherche son nouveau Responsable Production & Logistique .

Votre poste

Rattaché.e à la Direction du groupe, vous serez amené.e à assurer le bon fonctionnement organisationnel & opérationnel du service Production et logistique dans une perspective de croissance et montée en cadence. 

Vous aurez pour principales missions :

  • Participer à l’élaboration de la politique générale de l’entreprise avec les autres responsables de Pôles et la direction
  • Organiser le bon fonctionnement du pole production & logistique dans le respect des procédures et consignes CASTE
  • Assurer la planification et le bon suivi du déroulement des opérations de production en adéquation avec les contraintes hygiène et qualité de notre profession (guide de bonnes pratiques), permettant de satisfaire aux exigences clients (respect des délais, des quantités, de la qualité)
  • Proposer et met en œuvre des actions correctives en tenant compte des restitutions de plan de contrôle, audit, contrôles extérieurs et remontée terrain
  • Etablir et suivre le budget d’exploitation et d’investissement des unités production et logistique du groupe en lien avec le Contrôleur de Gestion
  • Veiller à ce que les exigences qualité et sécurité soient respectées en lien avec le responsable QSE 

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à suivre et analyser les données de production, participer à la fonction des fournisseurs, travailler de façon transversal, notamment avec les responsables des pôles QSE, Maintenance et Développement Industriel ainsi que la Direction et à être force de proposition afin de développer et renforcer la notoriété de Caste.

Profil souhaité

Vous êtes idéalement doté d’un niveau bac+3/+5 et d’une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement sur un secteur industriel similaire au sein d’un environnement PME. Vous avez idéalement déjà managé une équipe.

Vos expériences professionnelles vous ont permis d’affirmer votre intérêt pour le management de proximité et de développer vos qualités d’autonomie, d’organisation et de communication. Vous êtes en recherche permanente de la satisfaction du client et du respect du bon fonctionnement général de l’entreprise.

Vous faites preuve de persévérance, vous êtes autonome et avez un bon niveau de communication orale et écrite.

Votre avenir

Caste est une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Vos compétences et appétences pourront vous offrir des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.


Votre rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Intéressement.

Durée du contrat : A durée indéterminé

[Recrutement] Notre équipe s’agrandit ! Le groupe recherche un.e chauffeur.se SP…


[Recrutement] Notre équipe s’agrandit ! Le groupe recherche un.e chauffeur.se SPL !

👉 Vous avez une première expérience solide sur un poste similaire ?

👉 Vous souhaitez intégrer :
o Une équipe dynamique,
o Une entreprise à taille humaine
o Un groupe en pleine croissance, avec de beaux projets en perspective

Début : dès maintenant
Lieu : MIRANDOL-BOURGNOUNAC (30min d’Albi et 40min de Rodez)

Pour postuler : contact@caste.fr

#Recrutement




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[Recettes] Les crêpes de Mamie

La chandeleur c’est bientôt ! Le 2 février, nous pourrons tous célébrer ce jour des crêpes, qui a traditionnellement lieu 40 jours après Noël.

Cette fête est une des traditions les plus anciennes du monde. A l’époque des romains, c’était la fête des Chandelles, en l’honneur du Dieu de la Nature. La coutume était déjà de préparer des crêpes en tenant dans la main gauche une pièce d’or, pour s’assurer prospérité et argent durant toute l’année suivante.

Mais c’est avant tout l’occasion idéale de partager un moment en famille et de préparer des crêpes selon vos goûts !

En matière de crêpes, en effet, chacun sa recette… Mais celle qu’on a décidé de vous partager, c’est celle de Mamie !

Ingrédient :

Pour 5 personnes

  • 250 gr de farine
  • 4 œufs
  • ½ litre de lait
  • 1 pincée de sel
  • 2 c à soupe de sucre
  • 1 c à soupe de rhum
  • 1 c à soupe de fleur d’oranger
  • 20 g de beurre fondu

Déposer la farine, le sel et le sucre dans un saladier. Cassez les oeufs au centre puis battez avec une cuillère en bois.

Versez le lait en filet et battez bien en même temps afin d’obtenir une pâte homogène.

Ajoutez le rhum, un peu de fleur et d’oranger et le beurre fondu.

Remuer encore puis laisser reposer pendant 30 minutes.

Faites chauffer une poêle à feu vif, versez une louche de pâte.

Au bout d’une minute, retourner la crêpe et faites la cuire une minute de plus !

Vous pouvez également rajouter de la bière dans la pâte pour plus de légéreté… et surtout faites vous plaisir pour les garnitures !

Nutella, banane, fraise, chocolat fondu… la seule limite est votre imagination !

[Recrutement] Nous recherchons une ou un Contrôleur de Gestion

« Dans un monde qui a profondément changé dans ses aspirations sociétales, nous avons su ne pas être des optimistes béats mais bel et bien des pragmatiques actifs. »

Caste est une société familiale et indépendante en pleine croissance, qui se met au service des éleveurs d’Occitanie pour mieux nourrir les animaux. Conscients des problématiques et enjeux actuels, réglementaires, environnementaux et sociétaux, nous développons des solutions adaptées aux filières conventionnelles et bio.

De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l’authenticité, le travail d’équipe et le courage.

Basé à Mirandol, Caste est situé à 15 minutes de Rodez, 30 d’Albi, 45 de Toulouse, 2h de la montagne, 2h de la mer et 7h de Paris… (mais ça ne nous dérange pas !)

Soucieux du bien-être des collaborateurs, des animaux et de la satisfaction de nos clients, Caste recherche sa nouvelle ou son nouveau Contrôleur de Gestion.

Votre poste

Rattaché.e au Directeur général, vous serez amené.e à travailler sur un poste charnière,

Vous aurez pour principales missions :

  • Aider à construire et bâtir notre plan de route financier
  • Assurer son suivi

Plus précisément, concernant la gestion :

  • Structurer les données représentatives des entreprises du groupe (décomposition et suivi des différents coûts)
  • Participer à la préparation des budgets et met en place les éléments de suivi
  • Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs et établit les prévisions de fin d’année corrigées
  • Construire les principaux états financiers sur 3 ans en projetant tenant compte des résultats actuels et objectifs stratégiques 
  • Assister les responsables de pôle dans la mise en place de tableaux de bords spécifiques à leurs processus
  • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableau de bord
  • Rechercher et proposer toutes solutions d’amélioration et d’optimisation et aide les opérationnels à améliorer les résultats
  • Réaliser, en collaboration avec les responsables de pôles, les études financières et économiques nécessaires afin de valider la planification des investissements
  • Superviser, en lien avec le Secrétariat Général, au bon fonctionnement et à la conformité des systèmes d’informations
  • Informer la Direction et la conseiller sur les prévisions

Et plus précisément, concernant l’audit :

  • Etablir et réviser une analyse des risques comptables et financiers
  • Proposer et mettre en place un plan de contrôle interne comptable et financier
  • Construire et Proposer des plans d’actions en collaboration avec le Secrétariat Général et les Responsables de Pôles
  • Formaliser, améliorer les procédures de gestion administrative, comptable et financière en cohérence avec le système qualité de l’entreprise
  • Assurer la conformité et le respect de l’entreprise avec la réglementation fiscale
  • Suivre et synthétiser les résultats du Plan de Contrôle Interne auprès de la Direction

Profil souhaité

Vous êtes idéalement doté d’un niveau bac+3 à bac+5 et d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la production animale et dans un environnement PME.

Vos expériences professionnelles vous ont permis d’affirmer votre intérêt pour la gestion comptable et de développer vos qualités d’autonomie, d’organisation et de communication.

Vous faites preuve de persévérance, vous êtes autonome et avez un bon niveau de communication orale et écrite.

Votre avenir

Caste est une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Vos compétences et appétences pourront vous offrir des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.


Votre rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d’un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Plan d’Intéressement/PEI/PERCO

Durée du contrat : A durée indéterminé

[Richesse Humaine] Lucie, couteau-suisse tarnais

Lucie, couteau-suisse tarnais

Quel est ton poste ?

Je suis un couteau suisse tarnais ! Je travaille en support avec tous les pôles pour que tout se déroule au mieux.

J’aime être à un poste polyvalent : cela me permet d’avoir une vision d’ensemble pour vraiment contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise.

Un mot pour définir Caste ?

Le mot qui représente le mieux Caste c’est « familial ».

Depuis que je suis arrivée, j’ai pu rencontrer de très bonnes personnes. Les valeurs communes de proximité, de communication font que nous sommes attachés à l’entreprise. Ici, on a envie de faire et on nous donne les moyens pour le faire.

Pourquoi travailler dans une PME ?

La mentalité y est très différente d’une grosse entreprise.

C’est plus facile de communiquer, d’avoir les réponses nécessaires pour avancer, d’avoir la liberté et la confiance nécessaire pour s’exprimer et mener à bien des projets… Je suis bien dans cette entreprise et j’apprécie d’y aller chaque jour.

Quel est ton parcours ?

J’ai eu la chance d’être repéré sur une plateforme d’emploi par le gérant d’entreprise. J’avais fini un BTS Assistante de gestion PME et une formation Infographiste.

Caste m’a aidé à développer ma polyvalence en m’offrant des formations ainsi qu’un accès aux logiciels professionnels nécessaires. J’ai la chance de pouvoir appliquer et développer mes compétences ici.

Merci à Lucie d’avoir répondu à nos questions.